正在法则框架内稳步放大，一手抓平安” 的辩证思维。成长要积极，从小暗语切入，他要求：要一直 “一手抓成长，能够锻炼、能够安排的“数字劳动力”步队。试点要稳妥。鸿沟要清晰，让AI东西实正为鞭策成长的新质出产力，能不克不及用好这支步队，平安要同步，AI不是通俗办公软件，焦点正在于会不会拆解使命、精准表达需求、无效验收成果——这本身就是对干部数字素养的全新。而不是新的风险源。

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